Lorensbergs har blivit utvalda att facilitera viktig konferens

Lorensbergs har blivit utvalda att facilitera African Green Revolution Conference som hålls i Oslo den 28 och 29 Augusti 2008.

Det här är den tredje African Green Revolution Conferens som hålls i Oslo Konferensen syftar till att underlätta transformationen av jordbrukskulturen i Afrika, att underlätta övergången till ett mer modernt och långsiktigt hållbart sätt att odla. Konferensen har mycket stor betydelse för att åstadkomma betydande förändringar, och medverkar gör bl a Kofi Annan och många andra inflytelserika delegater och talare.

Allra viktigast i årets konferens är att säkerställa att delegaterna gör konkreta åtaganden, att de efter konferensen fortsätter att arbeta i projektgrupper och med konkreta handlingsplaner. Lorensbergs, med vana och goda resultat vad gäller att få människor att gå från ord till handling, blev därför utvalda att facilitera projektgrupper för att åstadkomma just detta.

Med vårt stora och kvalificerade nätverk av mycket duktiga facilitatorer från USA, Sydafrika, Europa och Sverige kunde vi erbjuda ett skickligt team som kommer att facilitera konferensen, med uppdrag att hjälpa delegaterna att komma fram till genuina och långsiktiga åtaganden för att förbättra Afrikas jordbrukskultur.

Ny "Train-the-Trainer" workshop

Lorensbergs har utvecklat en ny "Train-the-Trainer" workshop som även fokuserar pö kulturella olikheter för alla de tränare som utbildar i ett globalt sammanhang.

Många av våra klienter har specialister inom exempelvis finans och kvalitet som får i uppgift att utbilda andra inom sitt specifika professionella område, vilket ofta innebär att resa världen runt och göra presentationer och utbildningsavsnitt i olika kulturella sammanhang.

En utmaning har varit hur en god pedagogisk design kan kombineras med de olika preferenser som finns vad gäller utbildning och träning i olika delar av världen. Att resa över hela jordklotet för att "bara" läsa innantill på powerpoint bilder blir för de flesta organisationer slöseri med resurser.

De flesta specialister som då och då åtar sig interna uppdrag som utbildare behöver träning i att presentera material på ett pedagogiskt och interaktivt vis, med hänsyn tagen till kulturella preferenser.

Lorensbergs nya workshop ger interna tränare de verktyg de behöver för att skapa förutsättningar för effektivt lärande. Vi körde en första pilot i mars och på kursen som går av staplen den 26-27 maj finns ett fåtal platser kivar. Först till kvarn...

Lorensbergs ser en stor efterfrågan på utbildning i hur att facilitera 6 Sigma effektivt

Många av våra klienter arbetar med Lean och Sig Sigma för att förbättra sina processer. Men hur faciliterar vi workshops så alla deltar aktivt, såväl under som efter sessioner?

Metoder för kontinuerligt förbättringsarbete är baserade på hur icke-värdeskapande arbete kan elimineras för att öka effektivitet och kvalitet i processer.

En svårigheter alltfler upplever är att många sk "Black Belts" är mycket skickliga vad gäller att använda statistiska metoder, men har inte fått lika mycket träning vad gäller att öka engagemang och delaktighet i förbättringsteam. Ofta har man också haft svårt att hantera gruppdynamik, konflikter och intressemotsättningar i de team man jobbat med.

För att stärka upp "Black Belts" och andra vad gäller gruppdynamik och facilitering har vi skräddarsytt utbildningen "Faciliteringsfärdigheter för Lean och Six Sigma".

Vi har redan flera klienter som visat stort intresse och under hösten 2008 kommer vi också att erbjuda kursen som en öppen workshop.

Vi håller en öppen workshop i kulturella skillnader

Efterfrågan har varit oerhört stor på vår kurs Kommunikation i Globala Organisationer, och nu har vi bestämt oss för att satsa på att erbjuda den som öppen kurs!

Den här utbildningen har redan körts i Sverige, Storbritanien, Kina, Japan och USA och innehåller såväl teori som många praktiska tips och berättelser ur verkliga livet.

Innehållet baseras på forskning av Trompenaars och Lewis och det som gör den här workshopen unik är att vi förutom att analysera kulturella olikheter också analyserar vilken påverkan våra olika personligheter och kommunikationsmönster har.

I slutet av utbildningen kan deltagarna reflektera över hur de kan förändra sitt eget beteende för att uppnå bättre resultat när de arbetar i globala team.

Den första öppna workshopen, som hålls på engelska, körs den 13-14 oktober 2008 i Göteborg.

Lorensbergs UK lanseras

Med stor glådje och stolthet kan vi nu tillkånnage vår första (men inte sista?) utlandsetablering. Vi har nu kontor i Storbritanien!

Många av våra svenska klienter har verksamhet i Storbritanien och andra delar av världen, och vi märker också en allt större efterfrågan på duktiga tränare och konsulter som är "native english speaking".

Vårt kontor i Birmingham och Lorensbergs UK leds av Trevor Durnford.

Trevor har arbetat med Lorensbergs i över tre år, och hållit utbildningar för våra kunder över hela världen. Han har också stor erfarenhet av att arbeta med kunder baserade i Storbritanien, främst med uppdrag inom förändring, ledarskap och facilitering.